Asamblea Anual General de la AEDRH 2016

aedrhNuestro equipo de Audalia Lumesse ha estado presente en la Asamblea Anual General de la AEDRH 2016, los días 17 y 18 de noviembre en Madrid, compartiendo con los asociados la cena y rifa benéfica y la puesta en marcha de las Comisiones Técnicas con las que participamos activamente.

En extremo interesante fue la participación de Javier Rodríguez-Zapatero, ex Director general de Google España, quien habló sobre la importancia de la transformación digital y cómo está influyendo en los puestos de trabajo y en las organizaciones. También reflexionó sobre el crecimiento exponencial en el mercado digital y cómo internet de las cosas está cambiando la sociedad y los valores.

Tuvimos la suerte de escuchar también a Begoña López-Cano Ibarreche, Directora General de RRHH de Inditex, y su equipo, compartiendo su experiencia en la adaptación de la empresa a las nuevas generaciones, a la diversidad y al compromiso social.

Para clausurar la jornada estuvo invitado Xavier Thibault, Director General de Empleo, que habló sobre la importancia de las empresas y su colaboración para la mejoría de la economía en España, así como el rol que desempeñan las mismas en el desarrollo de la sociedad.

Disfrutamos de una excelente sesión con nuestros ya colegas y amigos. ¡Hasta jugamos al Mannequin Challenge!

Audalia Lumesse participa en RecruiTalent 2017

javier-alioAudalia Lumesse ha participado en RecruiTalent 2017, el principal evento de eRecruitment del año, liderando nuestro socio director Javier Alió la mesa redonda “Millenials, IT Talent y Executive Talent: cómo aproximarnos, cómo reclutarlos, cómo acogerlos y cómo comprometerlos en nuestro proyecto empresarial”.

En la jornada además Audalia Lumesse ha contado con un stand en el que numerosos asistentes se han acercado a conocer los detalles de su SW de Gestión del Talento y eRecruitment.

Se ha podido disfrutar de una jornada excepcional compartiendo conocimiento con más de 100 responsables de selección de las principales empresas del país, profundizando en cómo la digitalización, las redes sociales y el employer branding están transformando la forma de captar y comprometer el talento.

aedrh

Audalia Lumesse en el HRTech de París

paris-lumesse

Los pasados 25 y 26 de octubre se celebró en París la mayor feria tecnológica de Recursos Humanos de Europa. Lumesse estuvo presente con un stand en el que mostró toda la potencia de su software para Recursos Humanos, presentando en exclusiva su nuevo sistema ETWeb Empower en el que se cubren algunas tendencias tecnológicas como pueden ser la evaluación de desempeño continúa, mejoras en Big data, un interface de usuario mejorado o su disponibilidad para cualquier dispositivo móvil.

 La feria de París cubrió las expectativas de todos los asistentes, al crear en el Palacio de Congresos parisino la atmósfera perfecta para que profesionales de los recursos humanos de toda Europa pudieran compartir conocimientos y ver lo que está por llegar. A la misma asistieron, en representación de Audalia Lumesse, el socio del área, Javier Alió y el Director de Consultoría, Álvaro Marfany, coincidiendo con otros colegas de Lumesse en el stand que la firma tenía para el evento. En dicho stand, además de múltiples clientes de Lumesse en España y Europa, se vivió un gran interés de otros asistentes del evento por conocer la nueva funcionalidad de Lumesse, ETWeb Empower, un salto tecnológico en lo relativo a la Gestión de los Recursos Humanos.

 El ciclo de conferencias principal se localizaba en un anfiteatro impresionante en el que algunos gurús de reconocido prestigio trataron sobre la revolución tecnológica que estamos viviendo, muy enfocada a los recursos humanos y organización. Pero además del ciclo de conferencias principal, había otros ciclos de igual interés relativos a Smart Data, Formación, Selección, Sistemas de RR.HH.,  Talento, funcionalidad Social o Colaborativa, Demos de Productos o el apartado Disrupt HR, en el que se centraron en productos concretos que daban una vuelta de tuerca a los sistemas con los que trabajan los usuarios de Recursos Humanos actualmente.

 Desde Audalia Lumesse os  mantendremos informados de otros eventos a los que podáis pasaros a conocer la funcionalidad del software europeo líder para la Gestión de los Recursos Humanos. El próximo será RecruiTalent, congreso madrileño en la que mostraremos  nuestra funcionalidad de Atracción, Selección y Contratación de Candidatos, el próximo 22 de noviembre. ¡Allí nos vemos!

 

Cómo identificar y potenciar el talento con herramientas innovadoras de recursos humanos

logo lumesse partner audalia cuadradoEl pasado 27 de septiembre, Javier Alió, partner de Audalia Lumesse, protagonizó el webinar titulado “Cómo identificar y potenciar el talento con herramientas innovadoras de recursos humanos”.

En dicha sesión, Javier mostró con una serie de pinceladas el panorama actual y expuso la necesidad de una transformación tecnológica de los procesos que debe recaer en la figura de los RR.HH.

Bajo su punto de vista, la información de una compañía debe estar en una sola aplicación abierta capaz de integrarse con otros proveedores o soluciones especialistas, en caso de ser necesario.

Álvaro Marfany, Consulting Manager, y Silvia Lastras, implementation consultant, completaron la intervención dando a conocer qué módulos son necesarios en toda herramienta de talento y selección.

Si quieres conocer en detalle todo lo que se trató en este webinar puedes verlo en el siguiente enlace:

Webinar Audalia Lumesse

¿Cuál es el nivel tecnológico de las organizaciones?

logo lumesse partner audalia cuadradoPreguntarse en qué momento se encuentran las organizaciones a nivel tecnológico deber ser medio y fin para el asentamiento en mercado flexibles y vulnerables al vertiginoso ritmo de las TICs. Personal cualificado para comprender estos entornos de megadatos, así como la integración de los diferentes perfiles de empleados que conviven en las organizaciones, deben ser asumidos por los diferentes actores identificados por las estructuras. La transición al éxito de las empresas, no consiste únicamente en la convivencias de estos sistemas, sino en el propio ejercicio de reflexión de ¿Por qué? ¿Para qué? ¿Para quién?.

 Es necesario realizar un análisis previo de la situación empresarial para conocer la situación actual de la organización, tanto a nivel financiero, desarrollo e innovación de cara a conocer los hitos que deben ser asumidos desde los diferentes actores inmersos en proceso secuencial de transformación. La siguiente fase, será la propia integración de los diferentes resultados obtenidos dentro de la etapa de reflexión inicial en el propio marco empresarial, para posteriormente identificar los motores de la transformación.

 Es muy común en equipos disciplinares, la argumentación de que el fracaso de este tipo de cambios o transformaciones, se debe a que los actores relevantes para el propio campo, carecen de visión estratégica, tecnológica o incluso de ambas. Identificar personas con una clara visión estratégica de negocio podría enfocar esta transformación a una realidad sólo orientada a las propias fuerzas del mercado, desarrollo de productos, nichos y cuotas de mercado. Por ende la búsqueda de tecnócratas dentro de la organización puede conllevar soluciones muy sofisticadas que terminen por excluir colectivos o áreas de la empresa, con sensibilidad real y subyacente para la propia organización.

 Por lo tanto podemos decir que para que exista un exitoso proceso de transformación tecnológica es fundamental analizar la organización de cara a identificar actores clave sin perder de vista que deben ser personas tecnológicamente dispares, para no perder la pluralidad de realidades en las organizaciones.

Carlos Fernández-Pacheco es Consultor Funcional en el Área de Área de Consultoría de RR.HH. de Audalia Lumesse

AEDRH firma un acuerdo con la fundación Inserta

IMG_20160609_141324El pasado día 9 de junio, la Asociación Española de  Directores de Recursos Humanos  y la Fundación Inserta, se reunieron en un acto cuyo objetivo era recalcar la importancia de la integración en el ámbito laboral de las personas que sufren algún tipo de discapacidad en el trabajo. Audalia Lumesse, no quiso perderse este evento en el que se reflexionó sobre como posicionar a las personas con discapacidad y la imprescindible fuente de talento que suponen para las compañías.Leer más

Jornada de Talento en Clave de Mujer

stylish-business-woman_23-2147536609Nuestra compañera Laura Alió, directora de RR.HH. de Audalia Lumesse, asistió el pasado 11 de mayo a la jornada de Talento en Clave de Mujer, que organizaba AEDIPE  (Asociación Española de Directores de Personal),en Madrid. El contenido de esta jornada está integrado dentro de las iniciativas para el fomento de la diversidad en las empresas españolas.    Leer más

Audalia Lumesse estará presente en Factor Humano 2016

factor humanoEl próximo 25 de mayo estaremos en Factor Humano por segundo año consecutivo. En esta ocasión, asistiremos al evento en el Santiago Bernabéu no sólo como sponsors, sino que participaremos en una de las mesas de debate. Javier Alió, partner de Audalia Lumesse, será el encargado de moderar La mesa redonda “Selección y gestión interna de talento: no busques fuera si lo tienes dentro” que dará comienzo a las 15:30h en la Sala AON. Un debate que contará con la intervención de Aitor Larrabe, Head of talent de Ferrovial, Pablo González de Suso, director de RR.HH. corporativo de Gonvarri, Susana Gómez Mayoral, HR Manager de Motorola Solutions y Aitor Rueda, director de R.R.HH de Pernod Ricard y que tratará aspectos tan interesantes como los siguientes:

  • Nuevas herramientas para captar nuevos perfiles
  • Crear oportunidades de desarrollo profesional que vayan ligadas con el desarrollo personal del empleado
  • Edad vs. experiencia vs. digital knowledge
  • Estrategias para formar y retener el talento dentro de la compañía

En esta tercera edición, habrá 2 salas de conferencias, más de 70 speakers y más de 750 asistentes, estaremos presentes con un stand en el que atenderte y comentarte todas las novedades de nuestra solución. Además hemos preparado varias actividades para esta jornada que no puedes perderte como el sorteo de un ipad… ¿Quiéres saber más?

Pues te esperamos en nuestro stand, el número 5, junto a la sala E, donde te invitaremos a un delicioso cocktail sin alcohol.

¡Pásate y disfruta de un sorbo de talento con Audalia Lumesse!

 

2

 

 

 

Audalia Lumesse asiste a la presentación del Informe sobre Posiciones y Competencias más Demandadas

aedrhHace unos días Audalia Lumesse asistió a la presentación del segundo informe sobre Posiciones y Competencias más Demandadas (EPyCE 2015) que se celebró en el auditórium del campus madrileño de EAE Business School.Leer más