Asamblea Anual General de la AEDRH 2016

aedrhNuestro equipo de Audalia Lumesse ha estado presente en la Asamblea Anual General de la AEDRH 2016, los días 17 y 18 de noviembre en Madrid, compartiendo con los asociados la cena y rifa benéfica y la puesta en marcha de las Comisiones Técnicas con las que participamos activamente.

En extremo interesante fue la participación de Javier Rodríguez-Zapatero, ex Director general de Google España, quien habló sobre la importancia de la transformación digital y cómo está influyendo en los puestos de trabajo y en las organizaciones. También reflexionó sobre el crecimiento exponencial en el mercado digital y cómo internet de las cosas está cambiando la sociedad y los valores.

Tuvimos la suerte de escuchar también a Begoña López-Cano Ibarreche, Directora General de RRHH de Inditex, y su equipo, compartiendo su experiencia en la adaptación de la empresa a las nuevas generaciones, a la diversidad y al compromiso social.

Para clausurar la jornada estuvo invitado Xavier Thibault, Director General de Empleo, que habló sobre la importancia de las empresas y su colaboración para la mejoría de la economía en España, así como el rol que desempeñan las mismas en el desarrollo de la sociedad.

Disfrutamos de una excelente sesión con nuestros ya colegas y amigos. ¡Hasta jugamos al Mannequin Challenge!

Modelo 289 y acuerdo facta

ministerio-de-hacienda-y-adinistraciones-publicasEl pasado 25 de octubre el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas aprobó el Modelo 289 “Declaración informativa anual de cuentas financieras en el ámbito de la asistencia mutua” mediante la Orden HAP/1695/2016.

La presente Orden tiene su origen en el Acuerdo entre el Reino de España y los Estados Unidos de América firmado en Madrid el 14 de mayo de 2013 cuya finalidad es la mejora del cumplimiento fiscal internacional y la implementación de la Foreign Account Tax Compliance Act-FATCA (Ley de cumplimiento tributario de cuentas extranjeras).

Dicho Acuerdo establece un sistema de intercambio automático de información con fines tributarios en el ámbito de la asistencia mutua entre ambos Estados para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal respecto de los impuestos sobre la renta.

En este sentido, se ha aprobado el Modelo 289 que deberá ser presentado por las instituciones financieras entre el 1 de enero y el 31 de mayo de cada año en relación con la información financiera relativa al año inmediato anterior.

Mediante este Modelo se establece la obligación de identificar la residencia fiscal de las personas titulares de determinadas cuentas financieras y de informar acerca de las mismas en el ámbito de la asistencia mutua.

*Cristina Estévez es Senior Tax Advisor en el Área de Asesoría

Audalia Laes Nexia asiste al XXIII edición del Congreso Nacional de Auditoría y al XXV Congreso del AMA

congreso-malagaEste año Málaga ha sido el escenario para la celebración de la XXIII edición del Congreso Nacional de Auditoría y el XXV Congreso del AMA que tuvo lugar los pasados 27 y 28 de octubre.

El lugar que el Consejo Directivo del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE) y el de la Asociación del Arco Mediterráneo de Auditores (AMA) escogieron para el encuentro fue el Palacio Ferial de Congresos de Málaga. En este enclave, se han tratado temas de relevancia para la auditoría, con el fin de enriquecer posturas y mostrar a la sociedad el papel de peso que el auditor tiene en la misma.

Bajo el lema “Auditoría: crecimiento, sostenibilidad y empleo” el Congreso ha realizado un análisis de la actual situación que atraviesa el sector; hablando de cuáles son los retos para la profesión, sobre todo, con la reciente aprobación y la próxima entrada en vigor de la nueva Directiva y Ley de Auditoría de Cuentas.

La presente edición no sólo se ha centrado en repasar cuestiones de carácter técnico sino que ha volcado sus esfuerzos en hacer visible la labor que los auditores desempeñan para la sociedad.

Nuestro socio director Víctor Alió, ha participado como ponente en el Taller para pequeñas y medianas firmas de auditoría titulado “Crecimiento de firmas: cuestiones clave” enmarcada dentro de las sesiones técnicas que junto con las sesiones plenarias y las conferencias completaron un círculo de debate e intercambio en el que se intentó retratar el panorama de la auditoría en su conjunto.

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Audalia Lumesse en el HRTech de París

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Los pasados 25 y 26 de octubre se celebró en París la mayor feria tecnológica de Recursos Humanos de Europa. Lumesse estuvo presente con un stand en el que mostró toda la potencia de su software para Recursos Humanos, presentando en exclusiva su nuevo sistema ETWeb Empower en el que se cubren algunas tendencias tecnológicas como pueden ser la evaluación de desempeño continúa, mejoras en Big data, un interface de usuario mejorado o su disponibilidad para cualquier dispositivo móvil.

 La feria de París cubrió las expectativas de todos los asistentes, al crear en el Palacio de Congresos parisino la atmósfera perfecta para que profesionales de los recursos humanos de toda Europa pudieran compartir conocimientos y ver lo que está por llegar. A la misma asistieron, en representación de Audalia Lumesse, el socio del área, Javier Alió y el Director de Consultoría, Álvaro Marfany, coincidiendo con otros colegas de Lumesse en el stand que la firma tenía para el evento. En dicho stand, además de múltiples clientes de Lumesse en España y Europa, se vivió un gran interés de otros asistentes del evento por conocer la nueva funcionalidad de Lumesse, ETWeb Empower, un salto tecnológico en lo relativo a la Gestión de los Recursos Humanos.

 El ciclo de conferencias principal se localizaba en un anfiteatro impresionante en el que algunos gurús de reconocido prestigio trataron sobre la revolución tecnológica que estamos viviendo, muy enfocada a los recursos humanos y organización. Pero además del ciclo de conferencias principal, había otros ciclos de igual interés relativos a Smart Data, Formación, Selección, Sistemas de RR.HH.,  Talento, funcionalidad Social o Colaborativa, Demos de Productos o el apartado Disrupt HR, en el que se centraron en productos concretos que daban una vuelta de tuerca a los sistemas con los que trabajan los usuarios de Recursos Humanos actualmente.

 Desde Audalia Lumesse os  mantendremos informados de otros eventos a los que podáis pasaros a conocer la funcionalidad del software europeo líder para la Gestión de los Recursos Humanos. El próximo será RecruiTalent, congreso madrileño en la que mostraremos  nuestra funcionalidad de Atracción, Selección y Contratación de Candidatos, el próximo 22 de noviembre. ¡Allí nos vemos!

 

Audalia Laes Nexia acude al Business Group Meeting organizado por Nexia International

conference-nexia-berlinVictor y Santiago Alió, socios directores de Audalia Laes Nexia y Borja Prieto, director del área de asesoría laboral, han asistido a un Business Group Meeting organizado por Nexia International, décima organización auditora y consultora a nivel mundial a la que pertenece Audalia Laes Nexia.

En el encuentro, celebrado en Berlin, se han tratado temas de fiscalidad internacional, tanto indirecta (IVA) como directa (sociedades), y de movilidad internacional de expatriados (IRNR-S.Social).

En esta sesión Santiago ha participado en una ponencia sobre el caso DELL en España. El Tribunal Supremo ha establecido el pasado 2016 de julio que DELL Irlanda, que facturaba directamente a los clientes en España, dejando sin tributar las operaciones en España, con excepción de las comisiones que pagaba a su filial DELL España, tenía un establecimiento permanente en España, a pesar de tener una empresa filial en España, que actuaba como comisionista. La dependencia del agente comisionista y el establecimiento de un lugar fijo de negocios, han sido los conceptos que se han interpretado por el alto tribunal como probados, en contra de lo alegado por DELL en base a los contratos formales de comisionista independiente y la literalidad del artículo 5 del Convenio para evitar la Doble imposición.

España es el primer país en interpretar de forma substancial y no literal, el marco del Convenio para evitar la doble imposición, y se anticipa así a la implantación de las clausulas anti-elusión a través de estructuras internacionales que la OCDE está estableciendo a través de Base Erosion and Profit Shifting (BEPS).

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El IFAC publica el Global SMP Survey 2015

ifacEl IFAC, International Federation of Accountants, ha publicado los resultados de su encuesta a nivel mundial sobre la situación y perspectivas de las pequeñas y medianas firmas de auditoría, asesoría y consultoría elaborado en base a los datos de 2015 , así como de las empresas a las que éstas prestan sus servicios.

Las preguntas, realizadas a los profesionales que operan en las pequeñas y medianas empresas, trataban cuestiones tales como los desafíos a los que se enfrentan, factores del mercado por los que pudieran verse afectados, servicios ofertados o resultados obtenidos.

Los datos, que se recopilaron entre octubre y noviembre de 2015, son el resultado de analizar 6725 respuestas en 169 países; un trabajo llevado a cabo con la colaboración de los principales investigadores de la universidad de Dayton (UD).

El informe incluye además un resumen con las ideas generales y los principales eventos de cada región.

Entre las conclusiones a destacar, cabría mencionar los temas que los clientes de las firmas auditoras y consultoras han destacado como principales retos a los que deben enfrentarse, siendo, por orden de importancia:

•61% La incertidumbre económica

•58% El aumento de costes

•54% La competencia

•51% Dificultades a la hora de conseguir financiación

•42% Cumplimiento del reglamento

•42% Mantenerse al día con las nuevas tecnologías

•35% Atraer y retener al personal

•17% Delitos financieros

Si quieres conocer todos los datos de este estudio del IFAC puedes descargártelo en este enlace

 

“Auditor por un día” vuelve a Audalia Laes Nexia

auditor-y-audalia-laes-nexiaEl pasado día 20 tuvo lugar la décima jornada “Auditor por un día”. Es una actividad conjunta organizada por la Agrupación Territorial 1ª del ICJCE, en la que participan diferentes universidades de Madrid y las principales firmas de auditoría. Se trata de dar a conocer la profesión de auditor de cuentas en el ámbito universitario, principalmente entre los estudiantes de ADE y Económicas.

La actividad consta de cuatro fases:

  • Presentación de la jornada en la sede de la Agrupación Territorial 1ª del ICJCE: se reúne a los alumnos con el representante de la firma asignada y se les dan las indicaciones oportunas para la jornada.
  • Jornada de Auditor por un día: los alumnos visitan las instalaciones de la firma de auditoría que les acoge, y posteriormente son trasladados a las instalaciones del cliente, donde se encontrarán con el equipo de trabajo y podrán aclarar todas las dudas que les surjan acerca de la profesión.
  • Visita de las firmas a las universidades: los representantes de las firmas de auditoría visitan las diferentes universidades participantes para explicar a los alumnos en qué consiste el trabajo de los auditores y las ventajas de la auditoría como salida profesional.
  • Conferencia anual en la sede de la Agrupación Territorial 1ª del ICJCE: se convoca una conferencia impartida por un profesional de reconocido prestigio a la que asisten tanto los alumnos participantes en la jornada como los participantes en ediciones anteriores y los representantes de las firmas.

Este año han compartido la jornada con Audalia Laes Nexia cuatro estudiantes pertenecientes a las universidades CEU, UAM, UC3M y URJC. Todos ellos han valorado muy positivamente su participación en la jornada y han mostrado gran interés en la auditoría como futuro profesional.

Los estudiantes han podido ver con nuestros profesionales cómo es el día a día en un auditor, su relación con el cliente, planificación del trabajo diario… Desde Audalia Laes Nexia queremos agradecer la atención que nuestros clientes han mostrado hacia los estudiantes de este proyecto que acudieron a sus oficinas, involucrándose en su experiencia y tratando de que obtuvieran una visión completa y real de la jornada laboral.

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* Emma Luiña es Consultora del Área de Consultoría de Negocio

Novedades en materia de precios de transferencia

blogTras la publicación de la nueva Ley y el nuevo Reglamento del Impuesto sobre Sociedades, se han incorporado modificaciones sustanciales respecto a la situación actual en relación con la información y documentación a aportar por las entidades y las operaciones vinculadas, haciéndose eco de las conclusiones que se vienen adoptando en el denominado Plan de acción «BEPS», esto es, el Plan de acción contra la erosión de la base imponible y el traslado de beneficios, que se elabora en el ámbito de la OCDE.

Desde Audalia Laes Nexia podemos ayudarte a conocer el impacto de dichas medidas y así poder dar cumplimiento a las obligaciones en materia de precios de transferencia para ejercicios iniciados a partir del 1 de enero de 2015.

Las novedades más significativas son las siguientes:

En relación con la documentación específica a elaborar por las entidades afectadas, cabe destacar que tendrá un diverso contenido según su importe neto de la cifra de negocios, y no será necesaria en relación con determinadas operaciones. Esta documentación específica es objeto de un detallado desarrollo reglamentario por el que se abren tres posibles tipos de documentación específica:

  • Modelo normalizado: Para contribuyentes cuyo INCN (según Art.101 LIS) sea inferior a 10 millones de euros.
  • Documentación simplificada: Para contribuyentes cuyo INCN (según Art.101 LIS) sea inferior a 45 millones de euros.
  • Documentación completa: Para contribuyentes cuyo INCN (según Art.101 LIS) sea superior a 45 millones de euros.

Para aquellas entidades cuya cifra de negocios a nivel consolidado sea superior a 750 millones de euros, se introduce como novedad a partir de los períodos impositivos iniciados el 1 de enero de 2016, la información país por país.

Además es novedosa la restricción del perímetro de vinculación en el ámbito de la relación socio-sociedad, la eliminación de la jerarquía de métodos de valoración de las operaciones o el establecimiento de reglas específicas de valoración para las operaciones de los socios con las sociedades profesionales.

Se ha introducido un régimen sancionador menos gravoso, así como la ampliación de los efectos de los acuerdos previos de valoración a ejercicios anteriores no prescritos.

*Verónica Atance es Senior Tax Advisor en el Área de Asesoría

Nuevos cambios en las normas técnicas de auditoría

normas de auditoriaEl 15 de julio de 2016, el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) ha publicado una Resolución por la que se someten a información pública la modificación de algunas de las Normas Técnicas de Auditoría (NTA), que son el resultado de la adaptación de las Normas Internacionales de Auditoría para su aplicación en España (NIA-ES). Transcurridos dos meses, durante los cuales se pueden presentar alegaciones, se publicará la versión definitiva de las mismas.

Estas NIA-ES modificadas serán de aplicación para los trabajos de auditoría de ejercicios económicos que se inicien a partir del 17 de junio de 2016. Esto quiere decir que, en la práctica y salvo en el caso de ejercicios partidos, será de aplicación para los trabajos de auditoría relativos al ejercicio 2017.

Cabe recordar que, en julio de 2015, hace ahora un año, se aprobó la nueva Ley de Auditoría que ha ido entrando en vigor en diferentes fechas, y que en lo que afecta a la realización del trabajo de auditoría y la emisión de informes, también es de aplicación para los ejercicios que comiencen a partir del 17 de junio de 2016.

Las modificaciones de las NIA-ES vienen a apoyar y desarrollar algunas de las novedades y requerimientos que se incluyeron en la nueva Ley de Auditoría del 2015, principalmente en cuanto a la emisión, contenido y estructura del informe de auditoría de cuentas anuales y a la comunicación con el órgano responsable de la entidad auditada y con el supervisor de la entidad auditada.

Seguimos pendientes de que se apruebe un nuevo Reglamento de la Ley de Auditoría, que debería haber visto la luz en el último trimestre de 2015 pero que, debido a la situación política de interinidad del gobierno actual, no se ha llevado a cabo. Se han hecho modificaciones parciales del mismo, como los nuevos límites para que una entidad sea considerada de interés público por su tamaño, ampliándolos a 2.000 millones de ingresos o 4.000 empleados, durante dos ejercicios consecutivos.

Las NIA-ES que se modifican son las siguientes:

  • 260, relativa a la comunicación con los responsables de gobierno de la entidad.
  • 510, relativa a encargos iniciales de auditoría – saldos de apertura.
  • 570, relativa al principio de empresa en funcionamiento.
  • 700, 705, 706 Y 720, todas ellas relativas a la formación de la opinión y emisión del informe.
  • 805, relativa a auditorías de un solo estado financiero.

Se ha incorporado una nueva NIA-ES, la 701, sobre la inclusión en el informe de auditoría de cuentas anuales de cuestiones clave de la auditoría.

PRINCIPALES NOVEDADES Y SUS EFECTOS PRACTICOS

 Cambia la estructura y orden de los diferentes apartados del informe:

 Lo primero que encontraremos en el informe será el párrafo de opinión.

De esta forma, el auditor opina sobre las cuentas, y en párrafos posteriores argumenta y explica esa opinión. Este cambio parece simplemente una alteración del orden que no altera el producto.

El siguiente párrafo será el de fundamento de la opinión. El cambio más relevante es que el auditor tendrá que decir de forma expresa que es “independiente”. Esto supone un cambio “formal” pero no de fondo ya que la independencia del auditor es un requisito indispensable para llevar a cabo el trabajo de auditoría.

En el párrafo segundo, en el caso de que la opinión sea “modificada”, se explicarán las circunstancias que dan lugar a la opinión con salvedades, a la opinión desfavorable o a la denegación de opinión.

El siguiente párrafo se denomina “cuestiones clave de la auditoría”. Este párrafo sí es novedoso y es la nueva NIA-ES 701 la que lo desarrolla con detalle. El auditor tendrá que explicar en este apartado las principales cuestiones que, a su juicio, han tenido mayor significatividad en el desarrollo de su trabajo. Se describirán al menos los siguientes aspectos:

  • Los riesgos considerados más significativos de que existan incorrecciones materiales, incluyendo las debidas al fraude.
  • Un resumen de la respuesta del auditor a dichos riesgos
  • Observaciones principales derivadas de dichos riesgos.

Este apartado sobre los riesgos es el que va a requerir de mayor conocimiento del cliente y su entorno, indagando y analizando todos los factores y circunstancias externas e internas de la entidad y plasmar por escrito los riesgos que a juicio del auditor son importantes y la manera en la que el auditor se ha enfrentado a ellos durante el trabajo desarrollado. Este apartado no es un sustituto de la opinión. Para evaluar los riesgos y plasmarlos en el informe será necesario modificar y ampliar el método de trabajo y obligará a una transparencia y comunicación fluida entre el cliente y su auditor.

Otra novedad es la ampliación del párrafo relativo a la responsabilidad de los administradores, y de la comisión de auditoría de la entidad auditada (si procede), en relación con la valoración de la capacidad de continuar como empresas en funcionamiento.

En el caso de Entidades de Interés Público, además de lo ya indicado, las novedades a incluir en el informe de auditoría de cuentas anuales son las siguientes:

  • El párrafo relativo a las responsabilidades del auditor se hace más extenso y se permite que dicha información pueda ir en un Anexo al informe de auditoría o en el propio informe.
  • El párrafo sobre otros requerimientos legales se amplía y debe evaluar la concordancia del informe adicional que el auditor debe remitir a la Comisión de Auditoría de la Entidad con el propio informe de cuentas, se deben expresar los años que el auditor ha prestado sus servicios y el periodo de contratación. Y dar información sobre los servicios distintos de la auditoría prestados por el auditor, solamente en el caso de que no se haya informado convenientemente en las cuentas anuales o en el informe de gestión.

Como se puede apreciar, estas modificaciones requieren de un enfoque, diferente en algunos aspectos, a lo que venía siendo el trabajo del auditor, y suponen una mayor exposición ante terceros y ante la propia entidad auditada de los juicios y valoraciones del auditor, resultado de sus procedimientos y trabajos. Confiamos que estos cambios redunden en la eficacia y mejor información para la entidad auditada y aquellos terceros que analizan los estados financieros de las empresas para tomar decisiones.

* Estíbaliz de Prado es Directora en el Área de Auditoría

¿Cuál es el nivel tecnológico de las organizaciones?

logo lumesse partner audalia cuadradoPreguntarse en qué momento se encuentran las organizaciones a nivel tecnológico deber ser medio y fin para el asentamiento en mercado flexibles y vulnerables al vertiginoso ritmo de las TICs. Personal cualificado para comprender estos entornos de megadatos, así como la integración de los diferentes perfiles de empleados que conviven en las organizaciones, deben ser asumidos por los diferentes actores identificados por las estructuras. La transición al éxito de las empresas, no consiste únicamente en la convivencias de estos sistemas, sino en el propio ejercicio de reflexión de ¿Por qué? ¿Para qué? ¿Para quién?.

 Es necesario realizar un análisis previo de la situación empresarial para conocer la situación actual de la organización, tanto a nivel financiero, desarrollo e innovación de cara a conocer los hitos que deben ser asumidos desde los diferentes actores inmersos en proceso secuencial de transformación. La siguiente fase, será la propia integración de los diferentes resultados obtenidos dentro de la etapa de reflexión inicial en el propio marco empresarial, para posteriormente identificar los motores de la transformación.

 Es muy común en equipos disciplinares, la argumentación de que el fracaso de este tipo de cambios o transformaciones, se debe a que los actores relevantes para el propio campo, carecen de visión estratégica, tecnológica o incluso de ambas. Identificar personas con una clara visión estratégica de negocio podría enfocar esta transformación a una realidad sólo orientada a las propias fuerzas del mercado, desarrollo de productos, nichos y cuotas de mercado. Por ende la búsqueda de tecnócratas dentro de la organización puede conllevar soluciones muy sofisticadas que terminen por excluir colectivos o áreas de la empresa, con sensibilidad real y subyacente para la propia organización.

 Por lo tanto podemos decir que para que exista un exitoso proceso de transformación tecnológica es fundamental analizar la organización de cara a identificar actores clave sin perder de vista que deben ser personas tecnológicamente dispares, para no perder la pluralidad de realidades en las organizaciones.

Carlos Fernández-Pacheco es Consultor Funcional en el Área de Área de Consultoría de RR.HH. de Audalia Lumesse